Работа в выходные и праздники. Сколько заплатят? Можно ли отказаться от работы?

Буквально через полмесяца начнется первый зимний месяц — декабрь, а значит долгожданная подготовка к всеми любимому празднику Новому году. Новогодние каникулы ждут не только дети, но и взрослые. Мы уже рассказывали о том, что в 2013 году у россиян будут большие рождественские каникулы и майские выходные. С 30 декабря 2012 года по 8 января 2013 года — можно забыть о работе, наслаждаться праздниками или отправиться в отпуск.

Но есть такие компании и организации, которые не могут полностью остановить работу даже в праздники. Поэтому большинство россиян выйдут в праздничные дни на работу, по графику и за двойную оплату труда.

Итак, как же происходит оплата работы в выходные и праздничные дни? Так как работа в выходной день считается сверх месячной нормы рабочего времени, то и оплата производится в двойном размере от дневной ставки. Мы привыкли, что суббота и воскресенье считаются выходными. Но в Трудовом

Если Вы хотите увидеть все содержимое, кликните по одной из этих кнопок

Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку своих персональных данных. Пользовательское соглашение.