Заполнить кадровые документы, необходимые для правильного ведения делопроизводства в организации в отделе кадров поможет данный раздел.
Основными кадровыми документами являются:
Заявление о приеме на работу, Заявления на стандартные налоговые вычеты;
Приказ о приеме на работу;
Личная карточка работника;
Трудовой договор (Контракт);
Договор об индивидуальной материальной ответственности;
Приказ об увольнении;
Приказ об утверждении штатного расписания;
Приказ о внесение изменений в штатное расписание;
Штатное расписание;
Приказ об утверждении формы расчетного листка;
Положение о проведении аттестации;
Приказ о делегировании полномочий генерального директора в части наложения дисциплинарного взыскания;
Приказ о наложении на работника дисциплинарного взыскания;
Приказ о поощрении работника;
Приказ о материальной помощи;
график отпусков;
Приказ о предоставлении отпуска;
Приказ о назначении ответственного за организацию работы по охране труда;
Приказ о назначении ответственного за работу с трудовыми книжками;
Форма книги учета движения трудовых книжек;
Правила внутреннего трудового распорядка организации;
Положение о хранении и использовании персональных данных работников;
Положение о ненормированном рабочем дне;
Табель учета рабочего времени;
Доверенность.
Цена оформления кадровых документов на 1 сотрудника — 1400 руб.
Дополнительно в личное дело вкладываются:
Ксерокопия паспорта;
Ксерокопия свидетельства ИНН;
Ксерокопия пенсионной карточки;
Копия свидетельства о браке (если есть);
Копия свидетельства о рождении детей (если есть).
Имеет смысл сразу оформить заявление на предоставление стандартных вычетов по исчислению НДФЛ, а также заявления на предоставление материальной выплаты в конце года (актуально для упрощенцев). Два последних заявления нужны бухгалтерии для оптимизации налогообложения.