Работница, которая собирается уйти в декрет, гарантировано получает отпуск по беременности и родам, а также социальные пособия. Для того, чтобы получить все эти пособия, работнице необходимо предоставить ряд документов.

До 31 декабря 2012 года работница планирующая выйти в декрет, может подать соответствующее заявление и выбрать старый порядок расчета пособия по беременности и родам. Организация и бухгалтер не имеют права ей в этом отказать, если сумма пособия, рассчитанная данным способом, будет для нее выгоднее. Если же работница не подаст заявление  о выборе порядка расчета пособия, то бухгалтер имеет право рассчитать пособие по беременности и родам по новым правилам, которые действуют с 1 января 2011 года.

Для того чтобы рассчитать пособие по старым правилам расчета потребуется всего лишь информация о заработной плате будущей матери, которую она получала у работодателя в течение 12 месяцев, предшествующих месяцу начала отпуска по беременности и родам. Основание для этого