Федеральным законом от 03.12.12 № 219-ФЗ о бюджете ФСС России на 2013-2015 годы были утверждены максимальные размеры страховых выплат по несчастным случаям на производстве и профзаболеваниям.

Работник, который пострадал от несчастного случая на производстве или получил профзаболевание, находясь на рабочем месте, может рассчитывать на определенные выплаты, в соответствии с пунктом 1 статьи 8 Федерального закона от 24.07.98 № 125-ФЗ. К таким случаям относятся:

— единовременная ежемесячная страховая выплата;

— пособие по временной нетрудоспособности;

— оплата дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией.

Есть два вида выплат, которые должен производить сам работодатель, а именно пособия по временной нетрудоспособности в связи со страховым случаем, а также оплата дополнительного отпуска в связи с предоставлением работнику путевки на санаторно-курортное лечение.

За всеми остальными выплатами, в том числе и единовременной ежемесячной страховой выплатой, работник должен будет обращаться в ФСС, в соответствии со статьей  15 закона № 125-ФЗ. Размер данных