Работник, направляемый в командировку, обязан получить суточные. Оплата суточных обусловлена тем, что работник во время командировки проживает не дома, а значит, происходят дополнительные траты и расходы на проживание, питание и прочие бытовые нужды. Но и в этом случае найдется исключение. Когда работник направляется в местность, откуда он ежедневно и самостоятельно возвращается к себе домой, то выплата суточных не производится.

Рассмотрим случаи, когда командированный может вернуться домой, это:

-когда работник направляется в командировку всего на один день. Это может быть не только командировка в близлежащий населенный пункт, но и на значительное расстояние от того места, где он обычно осуществляет свою деятельность;

-когда работник отправлен в командировку на несколько рабочих дней, но ежедневно возвращается домой, тем самым не проживает в месте командировки. Это все на усмотрение руководителя. При этом такую поездку стоит научиться отличать от разъездной работы. Разъездной характер работы это когда работник трудится не