Статья 116 Трудового кодекса  РФ устанавливает, что ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск должен предоставляться тем работникам, которые осуществляют свою деятельность на работах с вредными и опасными условиями труда, имеющих особый характер работы, с ненормированным рабочим графиком, работникам Крайнего Севера и другим категориям работников, предусмотренных Трудовым кодексом РФ.

В полном соответствии со статьей 117 Трудового кодекса РФ ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском обладают работники, которые трудятся на работе с вредными и опасными условиями труда, а именно:

-подземные горные работы;

-зона радиоактивного заражения;

-работа с использованием химических, физических, биологических и прочих ресурсов.

Постановление Правительства РФ за №870 от 20.11.2008 года утверждает, что работники занятые на тяжелых работах, работах с опасными и вредными условиями труда, в ходе аттестации рабочих мест имеют право на предоставление ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска не менее 7 календарных дней.

Повышение оплаты труда, использование ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска возможно для работников, которые трудятся на вредных и опасных условиях