Об обеспечении повышения уровня реального содержания заработной платы, содержится информация в статье 134 Трудового кодекса Российской Федерации. В данной статье говорится о том, что обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы обязательно включает ее индексацию в связи с тем, что происходит рост потребительских цен на товары и услуги. Организации, которые финансируются из соответствующих бюджетов, индексируют зарплату в порядке, который установлен трудовым законодательством и другими иными государственными или муниципальными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Все остальные работодатели проводят индексацию в порядке, прописанном в коллективном договоре, соглашениями, локальными нормативными актами.

Из всего вышесказанного получается, что данная статья 134 ТК РФ не предусматривает единого порядка индексирования заработной платы.

Совместно с этим, Роструд в письме от 19.04.2010 за № 1073-6-1 при толковании статьи 134 ТК РФ пришел к выводу того, что законодатель установил для работодателя безусловную обязанность по проведению индексации.

Вот как поясняется данная ситуация